“职工有所求、工会有所应”，针对职工普遍面临的假期子女监护问题，近年，市总工会积极倡导和推动工会爱心托管服务工作，为职工解决后顾之忧。去年，“哈尔斯职工子女夏令营”获评“全国工会爱心托管班”，成为企业工会爱心托管服务工作的典范。
哈尔斯是全国规模最大的保温杯生产厂家，有数千名生产员工，且80%以上的基层一线员工来自西南或中部省份。每到假期，孩子的托管问题就成了职工家长的难题。
考虑到暑假时间长、需求量大，哈尔斯建立了以暑期班为主的托管项目。为给职工子女营造良好的学习、生活氛围，工会为托管班配备教师和厨师，辟出了专用场地，配齐了标准的课桌椅、黑板等教学设备，安装了空调、电扇等基础设施。
“夏令营自年开始，已成功举办了10期，接收职工子女多人次，均由公司出资。”哈尔斯集团相关负责人表示。企业暖心举措让职工们赞不绝口：“把孩子送进暑期班，我们家长省了不少心，再也不用担心孩子是否瞎跑、作业有无完成这些问题了。”
哈尔斯集团爱心托管班已只是永康市工会开办的爱心托管班之一。永康市各企业工会创新开展托管举措，如“4点半学堂”等，有效避免安全事故发生，解决了职工家长面临的难题。
不仅仅是假期子女监护教育问题，职工子女就学问题同样成了各企业工会致力解决的难题。来自云南镇雄的务工人员、浙江顺虎铝业有限公司职工胡永旭告诉记者：“由于永康的入学政策和我们那边很不一样，我的孩子错过了入学时机，工会得知情况后，主动帮我对接，在他们的帮助下，孩子顺利就近入读一所公立小学，每天上学节省了20多分钟。
不仅如此，顺虎铝业老厂区建成方岩镇永乐学校，学校占地面积多平方米，有26个宽敞教室，能容纳学生多名。截至年底，已经累计投入规范化升级改造资金多万元。这些来自工会的点滴关怀，让职工感动不已，不少职工表示：“我到单位以后就没有换过工作，因为这里让我找到如家般的归属感。”
